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年初以來，五大連池市深入實施“校園尋才”項目，瞄準高校人才集聚高地，通過建立機制、加大宣傳、強化服務三項舉措，持續加大引才力度，以優惠政策展示引才“滿滿誠意”，推動各領域高校人才集聚連池、扎根連池。

建立引才機制，開設校園招聘“直通車”。以“市委書記進校園”活動為抓手，面向省內高校應屆畢業生開通“引才專列”。為精準確定“引才專列”的“載客量”，向全市企事業單位制發人才需求調查表，并結合高校特點，對崗位精細篩選、優中選優，制定校園招聘引才目錄，征集優質教師崗位25個、企業崗位42個。五市市委組織部聯合人社局、教育局，協同6家企業，選派骨干力量成立“校園引才小隊”，組建引才專列的“乘務組”，為成功引進優秀高校畢業生提供有力的組織保障。

加大宣傳力度，廣發校園尋才“求賢令”。采取“線下推介+線上推廣”的形式，與就業學生“線下見面”“空中牽手”。“引才小隊”深入哈爾濱師范大學、東北農業大學、東北石油大學、牡丹江師范學院4所高校，向學生介紹崗位要求、工資薪酬、引才政策，4場招聘活動累計發放崗位計劃宣傳冊1200余份、人才政策宣傳冊900余份，達成就業意向186人。多平臺助力線上媒體宣傳，在五大連池政府網站、“連池先鋒”微信公眾號發布引才公告，制作3期宣傳小視頻，廣泛動員全市機關單位干部、教師、企業通過朋友圈、微信群轉發宣傳，轉發瀏覽量累計達5000余次，營造了濃厚的引才宣傳氛圍。

強化服務保障，定制校園引才“大禮包”。五大連池市制定出臺新時代人才強市戰略實施意見，從待遇補貼、安居住房、創新創業等方面，持續輸出校園引才政策“紅利”。在生活保障方面，對引進的高層次人才，分別給予3萬—5萬元不等的生活補貼；深入實施“暖心安居”工程，對于引進符合標準的優秀高校畢業生，安排免費入住人才公寓，并可以申請2萬—30萬元不等的購房補貼，切實解決人才住房難題。在創新創業領域，給予在五市創業的高校畢業生20萬—300萬元創業擔保貸款，為有創業夢想的學生提供充足的資金保障。近三年來，共發放生活補貼25.7萬元、購房補貼47萬元，累計安排83名高校人才入住人才公寓。

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