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今年以來，樂山市馬邊彝族自治縣深入貫徹落實中央、省市人才戰略要求，圍繞“人才強縣”發展目標，聚力實施“筑基”“引育”“優享”三項工程，強化政策引導、賦能使用和服務保障，為推動馬邊高質量發展打下堅實基礎。

聚力“筑基”工程，健全人才機制。堅持黨管人才，以縣委人才工作領導小組擎畫的人才建設發展目標，牽引人才工作頂層設計與戰略謀劃，出臺完善《人才發展資金管理辦法》《鄉村人才振興五年行動實施方案》《“馬邊英才培育計劃”實施方案》等激勵政策；通過“分類遴選”的方式，重點培養支持一批優秀高層次人才、急需緊缺型人才，并加強其在政務、醫療、教育等方面的保障，構建人才發展“航標塔”，制定人才成長“路線圖”。

聚力“引育”工程，拓寬招派渠道。堅持“多渠道”招才引智與“全覆蓋”選派學習相結合，創新“引進來學”，以實際需求為導向，圍繞資源共享、人才培養、產業發展等方面展開研究，建設市內首個西南財經大學鄉村振興博士服務站，為全縣發展注入“新動力”；持續“走出去學”，借助“越馬”平臺，做實東西協作，選派各機關單位10名干部到蘇州、泉州跟崗鍛煉學習，實現“合作共建、人才共育、資源共享”。(完)

聚力“優享”工程，優化人才環境。堅持精準引才、用心留才，著力打造高標準人才公寓和集餐飲、健身、學習為一體的“人才之家”，優化人才服務環境，厚植樂業“溫馨港”；完善縣級領導“一對一”聯系優秀人才制度，組織開展援彝人才座談會，走訪慰問專家人才700余次，以“誠”待才，全面支持、服務和保障各類人才來馬邊發展；實現政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關懷，形成人才發展的良好社會風尚。

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