勞動工傷鑒定需要哪些材料

勞動工傷鑒定需要的材料如下：

(資料圖)

1.工傷鑒定申請表；

2.職工本人身份證明；

3.與企業存在勞動關系的證明材料；

4.初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

勞動傷殘鑒定標準

找法網提醒您，勞動傷殘鑒定標準：

一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理；

二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看；

三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看；

四級傷殘：社交受限，活動、工作范圍受限制；

五級傷殘：交往、工作、生活能力等部分受限；

六級傷殘：活動能力降低，生活中有些受限制；

七級傷殘：暫時活動不受限制，但長期活動必定受到一定限制，工作時間大量減少；

八級傷殘：工作連續性不強，社交受限制、活動能力部分受限；

九級傷殘：工作能力下降，生活大部分被限制；

十級傷殘：生活部分受限，工作能力有所下降。

進行工傷鑒定流程是什么

1.向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；

2.有關部門收到申請之后，對資料進行審核；

3.有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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