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近日，人社部印發《關于開展人力資源服務機構穩就業促就業行動的通知》(以下簡稱《通知》)，指導各地充分發揮人力資源服務機構匹配供需、專業高效優勢，為就業大局穩定和經濟社會發展貢獻力量?！锻ㄖ芬蟾鞯爻浞终{動各方力量，加強市場監管，做好宣傳引導，不斷擴大市場化就業服務供給，切實增強促就業實效。

《通知》提出7項具體措施。一是大規模開展求職招聘服務，通過線上線下結合、跨區域協同等方式，加大服務力度和招聘頻次，針對多樣化就業需求開展聯合招聘。二是全力促進高校畢業生就業，組織國家級人力資源服務產業園、國家級人才市場和人力資源服務機構，開展一系列專項活動，為高校畢業生集中推薦優質就業崗位和多樣化就業服務。三是積極助力農民工穩定就業，鼓勵引導人力資源服務機構開展勞務協作、技能培訓、助力勞務品牌建設等服務，幫助農民工外出務工和就近就業。四是著力保障重點領域用工，聚焦制造業、服務業等重點領域、重點企業、重點項目，搭建人力資源服務供需對接平臺，發展面向相近領域的服務產品，加強用工保障。五是創新發展靈活用工服務，支持人力資源服務機構運用數字技術創新開展勞動力余缺調劑、人力資源服務外包等服務，開發靈活就業平臺、參與零工市場建設，拓寬就業渠道。六是積極支持人力資源服務機構發展，加大惠企利民各項政策落實力度，通過就業創業服務補助、獎勵補貼、減免場地租金等措施，幫助服務機構更好發展。七是加強人力資源市場供求信息監測，實施人力資源市場“一線觀察”項目，支持各地定期發布人力資源市場供需狀況，鼓勵人力資源服務機構開展分析預測，為勞動者求職和用人單位招聘用工提供參考。

關鍵詞： 人力資源服務 市場化就業 就業服務 就業渠道