中新網3月25日電 日前，諾亞財富第三屆家族傳承高峰論壇在北京舉行，諾亞財富邀請到了香港中文大學金融學系及會計學院教授范博宏、財新銳聯董事總經理段嘉尚、StarVC創始人任泉、沃晟法商學院院長王芳、諾亞控股創始人汪靜波、以諾優你親子學院院長黃兆旦等行業嘉賓到會，他們分別從學者、企業主、投資人的不同視角，和諾亞客戶一起交流和討論了家族財富傳承的諸多案例和借鑒。

走過改革開放40年之后，中國的第一代企業家們都已經到了交接班的時刻，而事業及財富如何傳承自然成了大家普遍關注的一大焦點。對企業家來說，雖然創始人的財富神話各有不同，但隨著他們年事漸長，都面臨著相同的挑戰，如何完成兩代掌門人之間的順利交接，以確保家族財富的有效傳承、管理與增長。相關數據顯示，250家上市企業在傳承給子女后，企業市值平均掉了60%。在很多案例中，我們并沒看到傳承，只看到了消損。還有很多企業家因為子女接班意愿度不高，不愿意讓自己的事業成為捆綁孩子的牢籠，而不得不選擇將自己創辦的企業賣掉。

亞洲私人財富快速增長 更多高凈值人群關注家族信托

作為世界的第二經濟體，中國的經濟增長，直接導致了亞洲私人財富的高度增長。根據瑞士信貸銀行(Credit Suisse)近期發布的《2018年全球財富報告》數據顯示，2018年，全球總財富增加了14萬億美元，其中75%的增長率來自中國、歐洲以及印度。中國2018年身價超過百萬美元的人數超過348萬，僅次于美國，位列世界第二。而據瑞士信貸估計，這個數字將在2023年突破546萬人，這意味中國的百萬美元富翁，將會在五年之內增加60%。

而伴隨著中國家庭財富的迅速增加，企業傳承和財富傳承的問題也成為眾多創一代十分關心的問題。據諾亞財富日前發布的《2019高端財富白皮書》顯示，2018年，有50%的高凈值人群已經在嘗試了解家族信托的相關知識，同時有20%的高凈值家庭已經設立了家族信托(調查樣本：在諾亞存量配置資產1000萬以上的高凈值客戶)。諾亞財富認為，20%這個數據反映了一個重要的趨勢：過去幾年多數受訪者都停留在“了解”階段，在2018年，此前正在“了解“的高凈值個人向前邁進了一步。信托，也正在成為高凈值人群財富安排的另一個標配。

六成家族財富在代際傳承中消失 我們該如何應對?

會上，香港中文大學金融學系及會計學院教授范博宏表示，中國民營企業的家族傳承一旦出現系統性問題，其損失堪比一次“戰爭”。“在為什么默多克和巴菲特均已達八十多歲高齡，仍死守一線，不交班給兒女?是他們權欲太重無法自拔嗎?并不是。而是我們發現，無論一個家族企業在交班之前做了多少周密的準備，都無法避免60%的股價蒸發。2018年，中國的民營經濟占GDP總量的49.7%，約45萬億左右。如果照此概率蒸發，中國經濟將會面臨27萬億以上的損失。因此，如何幫助家族企業在代際中減少損失，不僅僅是家族的事情，也是國家經濟應該關注的問題。“

隨后，歌斐資產家族辦公室董事總經理陳昆才、歌斐資產全委業務董事總經理李富軍分別做了總結性發言。他們認為由于家族信托在家族財富傳承方面具有穩健、靈活的諸多特點，目前已經受到越來越多的華人家族的關注，他們判斷中國人自己的家族財富傳承才剛剛開始，未來諾亞將透過全球視野，打造屬于中國人自己的財富管理和傳承規劃。

據了解，作為財富管理行業的領軍者，諾亞早在2012年就已經布局家族財富管理，2014年，諾亞財富在香港設立信托公司，2016年在澤西島獲得家族信托牌照，多年以來致力于幫助中國超高凈值個人、家族和企業的財富管理完善頂層設計，通過投資、財稅架構為家族客戶提供定制化服務。截止到2018年，諾亞管理著來自于中國的超過100個家族信托。

據諾亞財富最近發布的集團年報數據顯示，2018年全年，集團實現銷售凈收入32.9億元，同比增長16.4%;非GAAP凈利潤首次突破10億大關，達到10.1億元，同比增長20.7%。其中，集團全權委托和家族辦公室投資相關資產管理規模同比大增86%。諾亞客戶等級最高的“黑卡”客戶(超高凈值客戶)，數量增加了30%，顯示了諾亞在超高凈值人群服務中的行業標桿地位正在逐漸凸顯。截止2018年12月底，諾亞財富累積為高凈值客服配置超過6000億人民幣的資產管理規模，旗下資產管理子公司歌斐資產管理規模持續增長，達到1692億元。

關鍵詞： 諾亞財富 家族傳承 高峰論壇